КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

656050 г.Барнаул,
ул. Антона Петрова, д. 130

Тел./факс(8-3852) 56-67-16
Приемная, Директор

Тел.(8-3852) 56-67-17
Зам. по УВР, НМР, ВР, Учительская

E-mail: barnaulsch68@rambler.ru

Городской комитет профсоюза
работников народного образования и науки
Российской Федерации
города Барнаула

ПРИЛОЖЕНИЯ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ:

1. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.

2. Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда работников МБОУ.

3. Положение об оценке результативности профессиональной деятельности учителей .

4. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда
    Приложение 1
    Приложение 2
    Приложение 3

5. Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года.

6. Перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принимаемых работодателем с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

7. График сменности.

8. Перечень должностей с ненормированным рабочим днём и продолжительность дополнительного отпуска.

9. Соглашение по охране труда.

10. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами.

11-12. Список профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым даётся право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день.
          Список профессий и виды работ, на которых устанавливаются доплаты за вредные условия труда.

13. Перечень должностей педагогических работников, по которым сообщаются должностные обязанности, учебные программы, профили работы;

14. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных акт

15. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.